Team Building
Il Team Building aziendale serve per creare armonia nel gruppo. La nostra società sportiva offre team building per aziende con le nostre barche a vela nell'arcipelago in Toscana
Venerdì, 01 Dicembre 2017 14:31

Team Building Aziendale

Team Building in Barca a Vela
Team Building in Barca a Vela
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Formazione Outdoor in Barca a Vela
Formazione Outdoor in Barca a Vela
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Regata per Team Building
Regata per Team Building
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Regata per Team Building
Regata per Team Building
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La formazione outdoor in barca a vela risulta molto efficace e accattivante, rispetto ad altri programmi formativi, in quanto la costruzione del team viene contestualizzata direttamente in barca, tutti insieme in spazi ristretti e con un unico obiettivo, perciò la barca a vela diventa una vera e propria metafora dell'azienda.

Complici lo spazio ristretto e la condivisione delle attività di bordo, il training in barca a vela fornisce al gruppo l'opportunità unica di riprodurre i contenuti e le dinamiche aziendali e relazionali nel microcosmo velico.

Misurarsi in modo pragmatico in gruppo nelle attività extra lavorative, permette ai partecipanti di assimilare e interiorizzare modalità e competenze che altrimenti nel normale contesto aziendale non emergerebbero.

Esempio di programma formativo

•1. Team Buildingo / Team Working
•2. Da Gruppo di lavoro a definizione del Team di progetto
•3. Sviluppo Skills: la Comunicazione, la leadership, l’interazione tra i gruppi di lavoro etc
•4. La motivazione dei propri collaboratori
•5. Il Problem Solving
•7. La gestione dei conflitti
• 8. Come Incentivare i propri Partners

L'obiettivo formativo è determinante per lo svolgimento di un Outdoor training. In base poi al numero di partecipanti, alle esigenze dell’azienda cliente e alle condizioni meteo marine viene calibrato ogni singolo intervento.

Esempio struttura di Team Building/Outdoor Training

•Briefing di apertura e presentazione degli obiettivi del programma di formazione
•Come si svolgerà la formazione di Training in barca a vela
•Presentazione dello Staff dei formatori/istruttori
•On-Board Orientation
•Norme di sicurezza in navigazione: i venti, le andature, le manovre e le attrezzature
•Open Water Practice: formazione degli equipaggi, Scelta della rotta, confidenze con il timone, confidenze con le vele, Identificazione dell'obiettivo, manovre: virate e strambate.
•Raggiungimento obiettivo target = scelta rotta e scelta della strategia per raggiungere l’obiettivo…. (metafora aziendale)
•Debriefing di chiusura e rielaborazione del percorso globale effettuato: dove emergeranno tutte le difficoltà di comunicazione tra i vari ruoli dell’equipaggio che hanno ostacolato il raggiungimento dell’obiettivo comune, come: una scorretta comunicazione tra i vari ruoli dell’equipaggio, la mancanza di leadership di chi è in quel momento al comando, un non corretto timing di esecuzione delle manovre, etc. etc.
•Feedback individuali e di gruppo e chiusure lavori
Collaborazioni Montecristosailing collabora da anni con il formatore partner Alberto Venturini, psicologo del lavoro e delle organizzazioni industriali, specializzato nella progettazione e realizzazione di interventi formativi manageriali sia indoor che outdoor.

La sua attività inoltre si focalizza sulla selezione del personale, sull'analisi del clima in azienda, l'analisi e supporto per lo stress correlato al lavoro, Problem Solving e soprattutto Team Building. Garantiamo l'eccellenza nell’affrontare in modo costruttivo la formazione per la creazione di un valore aggiunto in azienda e la formazione out-door in barca a vela, questo è il nostro punto di forza nella formazione out-door.

Albero Venturini insieme a Montecristosailing dal 1996 opera svolgendo la sua attività di consulenza per oltre 50 aziende multi settoriali. È iscritto all'ordine degli Psicologi della Regione Toscana, abilitato all'esercizio della psicoterapia sistemico-relazionale ed è consulente tecnico per il Tribunale di Firenze e responsabile certificatore delle competenze per la Regione Toscana. Annovera inoltre incarichi di docenze a contratto con le Università toscane su tematiche legate alle risorse umane e in particolare alla psicologia del lavoro.

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Pubblicato in Corsi a Vela
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