Formazione outdoor in Barca a Vela

La formazione outdoor in barca a vela risulta la più efficace, oltre che decisamente la più accattivante. L'acquisizione dei contenuti formativi è semplificata e ottimizzata grazie all'esperienza diretta delle dinamiche della navigazione: la barca a vela diventa vera e propria metafora dell'azienda.
Complici lo spazio ristretto e la condivisione delle attività di bordo, il training in barca a vela fornisce al gruppo l'opportunità unica di riprodurre i contenuti e le dinamiche aziendali e relazionali nel microcosmo velico.
Misurarsi in modo pragmatico in attività extra lavorative permette ai partecipanti, inoltre, di assimilare e interiorizzare modalità e competenze che altrimenti nel normale contesto aziendale non emergerebbero.

Tematiche Formative

• 1. Team building
• 2. Team Working
• 3. Da Gruppo di lavoro a Team di progetto
• 4. La comunicazione interna
• 5. Sviluppare la leadership
• 6. Come incrementare la sincronia dei gruppi di lavoro
• 7. Motivare i propri collaboratori
• 8. Problem solving
• 9. La gestione dei conflitti: da problema a opportunità
• 10. Incentivare i collaboratori

A chi è rivolto

• 1. Gruppi di liberi Professionisti
• 2. Gruppi di aziende pubbliche e private
• 3. Gruppi di manager

Come si svolge

• L'obiettivo formativo è determinante per lo svolgimento di un Outdoor training. In base poi al numero di partecipanti, alle esigenze del cliente e alle condizioni meteo marine viene calibrato ogni singolo intervento.

• Briefing di apertura
• Finalità del programma e collegamenti agli obiettivi
• Obiettivi didattici del programma
• Metodologia dell'Outdoor Training
• Presentazione dello Staff di conduzione
• Aspettative dei partecipanti
• Modalità di partecipazione
• Eventuali risposte a eventuali domande
• On-Board Orientation
• Norme di sicurezza in navigazione
• I venti
• Le andature
• Le manovre e le attrezzature
• Open Water Practice: n.1 equipaggio
• Scelta della rotta: andatura o destinazione
• Confidenze con il timone
• Confidenze con le vele
• Identificazione dell'obiettivo
• Manovre: virate e strambate
• Raggiungimento obiettivo
• Debriefing di chiusura
• Rielaborazione del percorso globale effettuato
• Ripresa degli obiettivi iniziali
• Ripresa dei fatti salienti
• Visione dei filmati
• Dichiarazioni di chiusura dei lavori
• Feedback individuali e di gruppo

Alberto Venturini è uno psicologo del lavoro e delle organizzazioni industriali specializzato nella progettazione e realizzazione di interventi formativi manageriali sia indoor che outdoor partner di Montecristosailing.

La sua attività inoltre si focalizza sulla selezione del personale, sull'analisi del clima in azienda, l'analisi e supporto per lo stress correlato al lavoro, problem solving, coaching e soprattutto team building.

Garantire l'eccellenza e affrontare in modo costruttivo la formazione per la creazione di valore aggiunto sono i punti cardine nell'erogazione della formazione out-door di Alberto Venturini nel rispetto del cambiamento, della conoscenza, del valore della diversità e dell'attenzione verso il cliente.

Dal 1996 opera come libero professionista soprattutto in Toscana e ha svolto la sua attività di consulenza per oltre 50 aziende multi settoriali. È iscritto all'ordine degli Psicologi della Regione Toscana, abilitato all'esercizio della psicoterapia sistemico-relazionale, consulente tecnico per il Tribunale di Firenze e responsabile certificatore delle competenze per Regione Toscana.

Annovera inoltre incarichi di docenze a contratto con le Università toscane su tematiche legate alle risorse umane e in particolare alla psicologia del lavoro.